Als professional in het sociaal werk sta je dagelijks voor de uitdaging om mensen te ondersteunen in hun welzijn en ontwikkeling. De beroepscode is jouw kompas: een verzameling van richtlijnen en normen die je helpen om ethisch, verantwoord en professioneel te handelen. Deze code biedt houvast in complexe situaties, waar belangen soms botsen en je keuzes moet maken die een grote impact kunnen hebben op het leven van anderen.
In deze samenvatting vind je een overzicht van de 29 artikelen uit de beroepscode. Elk artikel is geschreven om jou te ondersteunen in je werk, met duidelijke taal en praktische richtlijnen. Of het nu gaat om vertrouwelijkheid, samenwerken, of het bevorderen van sociale rechtvaardigheid. Deze code helpt je om je werk met integriteit en deskundigheid uit te voeren.
De beroepscode sociaal werk is meer dan een document. Het is een professioneel kompas dat je helpt om:
Gebruik deze richtlijnen dagelijks om het verschil te maken in het leven van de mensen met wie je werkt.
Wat zijn de artikelen van de beroepscode?
1. Laat mensen tot hun recht komen – Jouw handelen is erop gericht om mensen te ondersteunen in hun ontwikkeling en welzijn. Je kijkt niet alleen naar de persoon, maar ook naar hun omgeving en leefomstandigheden. Jij hebt een rol in het bevorderen van sociale rechtvaardigheid en mensenrechten.
2. Werk deskundig en vakbekwaam – Zorg dat je altijd handelt op basis van actuele kennis en inzichten. Blijf je vaardigheden en kennis onderhouden en erken de grenzen van je eigen deskundigheid. Vraag om hulp of verwijs door als dat nodig is.
3. Wees bereid iedereen te helpen – Toon gelijke bereidheid om met iedereen een professionele relatie aan te gaan, ongeacht hun achtergrond of problematiek. Zelfs bij complexe situaties blijf je openstaan voor ondersteuning, zolang dit binnen jouw mogelijkheden ligt.
4. Bevorder vertrouwen in het beroep – Door je aan de beroepsnormen te houden en transparant te zijn, draag je bij aan het vertrouwen in jouw werk en in het sociaal werk als geheel.
5. Toon respect Erken de waardigheid en unieke eigenschappen van elk individu Toon zorgzaamheid en wees transparant in je communicatie. Bescherm mensen die niet voor zichzelf kunnen opkomen.
6. Gebruik macht en afhankelijkheid op een verantwoorde manier – Je bent je bewust van je positie en het overwicht dat je kunt hebben. Gebruik dit alleen in het belang van de ander en vermijd misbruik of manipulatie.
7. Geef duidelijke informatie – Zorg dat jouw cliënten begrijpen wat je doet, waarom je het doet en wat ze kunnen verwachten. Gebruik heldere en begrijpelijke taal.
8. Vraag toestemming voor de professionele relatie – Begin pas met je werk als je de toestemming hebt van de cliënt. In noodsituaties of bij wettelijke verplichtingen kan hiervan worden afgeweken, maar handel altijd zorgvuldig.
9. Sluit de professionele relatie zorgvuldig af – Beëindig je relatie met de cliënt als jouw hulp niet meer nodig of passend is. Zorg voor een goede overdracht als je doorverwijst.
10. Houd informatie vertrouwelijk – Alles wat je over je cliënten te weten komt, behandel je met respect voor hun privacy. Geheimhouding is de basis van vertrouwen.
11. Vraag toestemming voor het delen van informatie – Deel informatie met derden alleen als je toestemming hebt van de cliënt, tenzij er sprake is van een wettelijke verplichting of een noodsituatie.
12. Weeg toestemming zorgvuldig af – Zelfs met toestemming moet je altijd kritisch blijven en afwegen of het delen van informatie in het belang van de cliënt is.
13. Doorbreek geheimhouding alleen als het echt moet – Bij ernstig gevaar mag je de geheimhoudingsplicht doorbreken, maar alleen als dit het laatste redmiddel is en zorgvuldig is afgewogen.
14. Beroep je op geheimhouding bij de rechter – Als je wordt gevraagd te getuigen, bescherm je de vertrouwelijkheid van je cliënt, tenzij de rechter anders beslist.
15. Leg zorgvuldig verslag – Houd een dossier bij waarin je relevante informatie vastlegt. Zorg dat je verslaglegging transparant, feitelijk en noodzakelijk is.
16. Bewaar dossiers veilig – Zorg dat persoonlijke informatie goed beveiligd is en alleen toegankelijk voor bevoegde personen.
17. Geef cliënten inzage in hun dossier – Cliënten hebben recht op inzage in hun dossier, tenzij dit hen ernstig zou schaden. Informeer hen over dit recht.
18. Sta aanvullingen en correcties toe – Geef cliënten de mogelijkheid om fouten in hun dossier te laten corrigeren of om aanvullende informatie toe te voegen.
19. Werk samen in het belang van de cliënt – Zoek samenwerking met anderen als dit bijdraagt aan betere hulpverlening. Erken elkaars expertise en respecteer verschillen.
20. Bescherm privacy in samenwerking – Ga zorgvuldig om met informatie die je via samenwerking ontvangt. Behandel deze net zo vertrouwelijk als informatie die je rechtstreeks van de cliënt krijgt.
21. Zorg voor duidelijke regie – Maak afspraken over wie verantwoordelijk is voor de coördinatie en communicatie, zodat alle betrokkenen weten waar ze aan toe zijn.
22. Volg het beleid van je organisatie – Werk binnen de kaders van je organisatie en zorg dat je kunt handelen volgens de professionele standaarden. Bespreek spanningen tussen beleid en beroepsnormen.
23. Behoud je professionele autonomie – Gebruik de ruimte die je hebt om zelfstandig en verantwoord te handelen. Laat je niet beperken door druk die ten koste gaat van de kwaliteit van je werk.
24. Leg verantwoording af over je werk – Wees transparant over je keuzes en processen. Verantwoording afleggen helpt niet alleen de organisatie, maar ook jou om te leren en te verbeteren.
25. Blijf leren en reflecteren – Houd je kennis up-to-date en reflecteer regelmatig op je werk, zowel individueel als samen met collega’s. Dit helpt je groeien in je vak.
26. Onderneem actie bij onprofessioneel gedrag – Signaleer en bespreek gedrag van collega’s dat het vertrouwen in het beroep schaadt. Neem gepaste stappen als dat nodig is.
27. Draag bij aan de professionalisering van het beroep – Deel je kennis en ervaring met collega’s. Werk mee aan de ontwikkeling van het vak door bijvoorbeeld stagiaires te begeleiden of bij te dragen aan onderzoek.
28. Signaleer en agendeer maatschappelijke problemen – Breng problemen die mensen belemmeren in hun ontwikkeling onder de aandacht en werk mee aan oplossingen.
29. Maak sociaal werk toegankelijk – Zorg dat mensen weten wat sociaal werk inhoudt en hoe ze er gebruik van kunnen maken. Geef goede voorlichting en bouw vertrouwen op.
Dit is jouw samenvatting van de beroepscode, volledig gericht op jou als professional. Heb je nog vragen of wil je meer weten over de beroepscode? Volg dan onze training Professionele standaarden. Deze training is verplicht voor alle SKJ geregistreerde professionals.
👉 Bekijk hier de training Professionele standaarden
Wil je de artikelen van jouw beroepscode in een handzaam doosje zodat je deze er bij intervisie erbij wilt pakken. Bestel dan je eigen set in de webshop.
Beilerstraat 26
9401 PL Assen
085 – 080 59 06
info@timmconsultancy.nl
Schrijf je in voor onze nieuwsbrief.
Je werkt met gezinnen waar verschillende geweldspatronen spelen, waar sprake is van acute of structurele onveiligheid. Dan wil je op een transparante, stevige en aanpak kunnen vertrouwen zodat je samen met alle betrokkenen een gedragen en werkend veiligheidsplan maakt.
In onze 4-daagse training leer je:
🟠 Hoe je samen met ouders, kinderen en anderen stap voor stap komt tot plan.
🟠 Hoe je een sterke samenwerkingsrelatie op bouwt.
🟠 Motivatie te vergroten en iedereen actief te betrekken.
🟠 Hoe een goed plan er uit ziet.
De 7 stappen zorgen voor structuur, overzicht en richting. Je werkt met situaties uit je eigen praktijk en vertaalt alles direct naar jouw dagelijkse werk.
👉 Zet samen de stap naar echte, duurzame veiligheid en pak je meld je aan voor deze training.