De-escalatie training
Inzicht in het ontstaan van boosheid/agressie, met een traumasensitieve blik.
Tot nu toe wordt binnen de Jeugdzorg op veel plekken ‘agressie trainingen’ gegeven die gericht zijn op het begrenzen van gedrag en bewaken van eigen grenzen (van buiten naar binnen). Er is een behoefte om meer aandacht te hebben voor een stress-sensitieve aanpak, met focus op het ontstaan van agressie en het reduceren van het stressniveau (van binnen naar buiten).
Veel medewerkers of organisaties zijn inmiddels getraind in traumasensitief werken. Deze training sluit aan op die manier van werken.
Doelen De-escalatie training:
- het voorkomen van agressie
- triggers voor agressie leren herkennen
- communicatievaardigheden versterken bij oplopende boosheid en verbale agressie
- technieken aanleren voor ingrijpen bij fysieke agressie
- helder grenzen kunnen stellen
In deze training ontwikkel je inzicht in het ontstaan van boosheid/agressie, met een traumasensitieve blik.
Je ontdekt wat oplopende boosheid bij jezelf oproept en hoe dat je handelen beïnvloedt. Je krijgt zicht op onderliggende behoeftes bij boosheid; welke emotie ligt eronder en welke behoefte is er? Welke soorten agressie zijn er en hoe herken je die? Wat kan ik praktisch doen, zowel in taal, fysieke houding, als interactie. Wanneer en hoe moet agressief gedrag expliciet begrensd worden.
De training wordt gegeven door Evie Daniels, Howard van Dodemont en Lucas Defares
In deze De-escalatie training:
- Leer je triggers voor agressie herkennen.
- Versterk je je communicatievaardigheden bij oplopende boosheid en verbale agressie.
- Leer je wat je eigen houding oproept en wat je fysiek kunt doen om te de-escaleren.
Praktische informatie
Beschikbaarheid
Er zijn op het moment geen trainingen beschikbaar. Laat je gegevens achter en we houden je op de hoogte van nieuwe ontwikkelingen omtrent deze training
Offerte aanvragen voor incompany training
Overige informatie
Programma De-escalatie training
Dag 1 (hele dag)
- Start en kennismaken; afspraken maken over veiligheid
- Demonstraties van gesprekken, waarbij de deelnemers in de beleving worden gezet en kunnen reageren
- Ervaringen delen
- Nut en positieve kanten van boosheid
- Welke behoefte ligt er onder de emotie?
- ABCD model, verschillende vormen van agressie. Theoretische uitleg en oefenen.
- Eigen agressie verkennen en zelf ervaren wat werkt
Dag 2 (halve dag):
- Omgaan met fysieke agressie
- Technieken aanleren om op een veilige manier fysiek in te grijpen en jezelf in veiligheid te brengen
- Boksen als metafoor voor het leren omgaan met uitdagende situaties. Leren om situaties te beoordelen en op constructieve manier te benaderen.
- 5 basisprincipes: Balans – Overzicht – Kracht – Spelen –Zelfvertrouwen
Dag 3 (halve dag):
- Hoe evalueer je een incident met collega’s? Hoe reflecteer je daar op?
- Hoe kom/ ga ik weer in contact na een incident? Welk ‘contract’ sluit ik met de cliënt?
Dag 4 (halve dag)
- Terugkom bijeenkomst na een langere periode waarin deelnemers hebben kunnen oefenen in de praktijk. Eigen casuïstiek wordt ingebracht en dat wordt als oefenmateriaal gebruikt.
De-escalatie training
Tot nu toe wordt binnen de Jeugdzorg op veel plekken ‘agressie trainingen’ gegeven die gericht zijn op het begrenzen van gedrag en bewaken van eigen grenzen (van buiten naar binnen). Er is een behoefte om meer aandacht te hebben voor een stress-sensitieve aanpak, met focus op het ontstaan van agressie en het reduceren van het stressniveau (van binnen naar buiten).
Veel medewerkers of organisaties zijn inmiddels getraind in traumasensitief werken. Het is de bedoeling dat deze training aansluit op die manier van werken.
Doelen De-escalatie training:
- het voorkomen van agressie
- triggers voor agressie leren herkennen
- communicatievaardigheden versterken bij oplopende boosheid en verbale agressie
- technieken aanleren voor ingrijpen bij fysieke agressie
- helder grenzen kunnen stellen
De deelnemers ontwikkelen inzicht in het ontstaan van boosheid/agressie, met een traumasensitieve blik. Ze ontdekken wat oplopende boosheid bij hen zelf oproept en hoe dat hun handelen beïnvloedt. Ze krijgen zicht op onderliggende behoeftes bij boosheid; welke emotie ligt eronder en welke behoefte is er? Welke soorten agressie zijn er en hoe herken je die? Wat kan ik praktisch doen, zowel in taal, fysieke houding, als interactie. Wanneer en hoe moet agressief gedrag expliciet begrensd worden.
De training wordt gegeven door Evie Daniels, Howard van Dodemont en Lucas Defares
Heb je vragen over de training?
Bekijk onze Veel gestelde vragen of neem contact
op met de back-office voor meer informatie.
Overige trainingen binnen het thema Methodisch en procesmatig werken
Over TIMM Consultancy
Wij hebben veel expertise in huis als het gaat om het werken aan veiligheid met gezinnen en hun brede netwerk. Kennis en ervaring in conflicthantering binnen complexe scheidingen. Deskundigheid in het voeren van gesprekken met kinderen die kindermishandeling of seksueel misbruik meegemaakt hebben. Maar ook weten we welke ethische dilemma’s het werk met zich meebrengt en hoe je deze samen met collega’s kunt bespreken. We kennen de richtlijnen, de beroepscode en wetgeving die bij ons vak horen.
Deel deze pagina