Oplossingsgericht werken in het sociaal domein
Verdiepingstraining Oplossingsgericht werken
Vanuit de oplossingsgerichte houding gaan we er van uit dat cliënten zelf in staat zijn om hun eigen oplossingen te bedenken. En dat het de taak van jou als professional is om de cliënt door het stellen van vragen te helpen om zelf voor hun specifieke situatie oplossingen te bedenken.
Maar wat nu als de cliënt geen probleem ervaart, geen hulpvraag heeft, en er toch zorgen zijn over het gezin? Hoe blijf je vanuit een oprecht nieuwsgierige houding werken en aansluiten bij de cliënt als het niet lukt om in contact te komen? Hoe maak je samen de beweging van praten over problemen naar praten over de gewenste situatie en wat ervoor nodig is om daar te komen?
Na deze tweedaagse training oplossingsgericht werken in het sociaal domein gegeven door onder andere Margreet Timmer en Summer Koster;
- Kun je gesprekken vormgeven vanuit de principes van oplossingsgericht werken.
- Kun je aansluiten bij de cliënt doordat je kijkt naar de doelen (interne of externe doelen) en naar de motivatie en vaardigheden van de ander.
- Heb je je weer een heleboel oplossingsgerichte vragen eigen gemaakt
Praktische informatie
Beschikbaarheid
Er zijn op het moment geen trainingen beschikbaar. Laat je gegevens achter en we houden je op de hoogte van nieuwe ontwikkelingen omtrent deze training
Offerte aanvragen voor incompany training
Overige informatie
Dag 1 van Oplossingsgericht werken in het sociaal domein
- Fixed mindset versus Growth mindset.
- Verandervraag
- Werken met interne- en externe hulpbronnen.
- Van klacht naar wens; het kantelmodel
- EARS vragen
- Oplossingsgericht werken tijdens de intake; de trein van boos naar middel.
- Omdenken
Dag 2 Oplossingsgericht werken in het sociaal domein
- Oplossingsgericht werken binnen verschillende kaders/situaties ; coachen, sturen, trainen en instrueren.
- Omgaan met weerstanden.
- De kracht van goed luisteren; de plus achter de min en herformuleren
- Experimenten lab; Gespreksvaardigheden oefenen met een trainingsacteur.
Oplossingsgericht werken in het sociaal domein
Leading from behind
Een oprechte samenwerkingsrelatie aangaan met de cliënt, waarin de cliënt zelf de regie houdt, zelf bepaalt waar hij aan wil werken en wat ervoor nodig is om deze doelen te bereiken, valt en staat met de manier waarop jij naar mensen kijkt. Door de ander te benaderen vanuit de overtuiging dat mensen zich altijd blijven ontwikkelen, vanuit een ‘growth-mindset’, zal je eerder geneigd zijn om vooral vragen te stellen. Hierbij past het principe van ‘leading from behind’. Jouw kennis en kunde komt naar voren wanneer de cliënt daar zelf naar vraagt.
Vragen stellen
Door je vooral te ontwikkelen in het stellen van vragen i.p.v. het formuleren van een diagnose of checken van je eigen aannames kom je tot verassende uitkomsten. De creativiteit van de ander wordt weer aangesproken en hierdoor is de ander in staat om zelf tot stappen te komen die nodig zijn. Je maakt hierbij gebruik van allerlei vraagtechnieken. Tijdens de training zullen we kijken naar voorbeelden en we gaan volop oefenen met het stellen van deze verschillende soorten vragen.
Weerstand?
Maar wat nu als de cliënt geen probleem ervaart, geen hulpvraag heeft, en er toch zorgen zijn over het gezin? Hoe blijf je vanuit een oprecht nieuwsgierige houding werken en aansluiten bij de cliënt als het niet lukt om in contact te komen? We doen dat met de flowchart van oplossingsgericht werken in gedachten. Hiermee sluit je aan bij het tempo van de ander en kun je ook perspectieven van anderen inbrengen wanneer de cliënt gestuurd is.
Oefenen!
Tijdens deze tweedaagse training gaan we aan de slag met specifieke situaties waarin oplossingsgericht werken nodig en gewenst is. We kijken wanneer een meer coachen houding mogelijk is en wanneer je toch meer moet sturen of instrueren. Je scherpt je vaardigheden aan en wordt nog beter in het stellen van vragen. En het leuke is dat je gelijk alles kunt uitproberen door het gesprek aan te gaan met de trainingsacteur.
Het is fijn als je al eerder training hebt gevolgd over oplossingsgericht werken (bijvoorbeeld onze training Oplossingsgericht werken vanuit de juiste mindset) of je hebt er al veel over gelezen waardoor je de basiskennis en -vaardigheden beheerst.
We kunnen je eventueel een aantal boeken adviseren.
Reacties van trainees
Heb je vragen over de training?
Bekijk onze Veel gestelde vragen of neem contact
op met de back-office voor meer informatie.
Overige trainingen binnen het thema Gespreksvoering
Over TIMM Consultancy
Wij hebben veel expertise in huis als het gaat om het werken aan veiligheid met gezinnen en hun brede netwerk. Kennis en ervaring in conflicthantering binnen complexe scheidingen. Deskundigheid in het voeren van gesprekken met kinderen die kindermishandeling of seksueel misbruik meegemaakt hebben. Maar ook weten we welke ethische dilemma’s het werk met zich meebrengt en hoe je deze samen met collega’s kunt bespreken. We kennen de richtlijnen, de beroepscode en wetgeving die bij ons vak horen.
Deel deze pagina