De dynamieken achter agressie leren kennen en begrijpen. Dat is belangrijker dan het proberen te beheersen van agressie. Dat zegt Christian Marsman in deze podcast.
‘Wanneer jongeren zich niet gezien of gehoord voelen of gefrustreerd zijn door het niet goed kunnen uiten van gevoelens, uit zich dat vaak in agressief gedrag.’
Dan is het wijs om naast iemand te gaan staan, te luisteren en ontdekken op welke manier je een ingang kunt vinden. In plaats van te proberen het agressieve gedrag te onderdrukken. Dat hou je niet vol. Het beschadigt medewerkers. En het fysiek vastpakken is bovendien vaak een schokkende ervaring voor jongeren die veel hebben meegemaakt.
Gelukkig komt in de afgelopen 10 jaar steeds meer een beweging naar: wat dient de jongere het meest. Je ziet het al in de woordkeuze; agressie-beheersing verschuift richting conflicthantering.
In deze podcast vertelt Christian wat er nodig is in het omgaan met conflicten en agressie; je bewust te worden van wie je zelf bent en wat je meebrengt, en hoe dit van invloed is op het ontstaan van en het omgaan met conflicten.
Wil jij graag weten hoe je dat doet? Luister dan zeker deze podcast
Over Christian Marsman: communicatie en conflictexpert bij Meesters in Dialoog, docent, coach en trainer
Christian heeft een achtergrond in de jeugdzorg en gehandicaptenzorg en is trainer conflicthantering en MBO docent Communicatie en Psychologie en heeft het over omgaan met uitdagend gedrag.
Deze podcast sluit ook goed aan bij onze training De-escaleren, een andere manier van kijken naar gedrag en werken op een stress-sensitieve manier.
Beilerstraat 26
9401 PL Assen
085 – 080 59 06
info@timmconsultancy.nl
Schrijf je in voor onze nieuwsbrief.
Je werkt met gezinnen waar verschillende geweldspatronen spelen, waar sprake is van acute of structurele onveiligheid. Dan wil je op een transparante, stevige en aanpak kunnen vertrouwen zodat je samen met alle betrokkenen een gedragen en werkend veiligheidsplan maakt.
In onze 4-daagse training leer je:
🟠 Hoe je samen met ouders, kinderen en anderen stap voor stap komt tot plan.
🟠 Hoe je een sterke samenwerkingsrelatie op bouwt.
🟠 Motivatie te vergroten en iedereen actief te betrekken.
🟠 Hoe een goed plan er uit ziet.
De 7 stappen zorgen voor structuur, overzicht en richting. Je werkt met situaties uit je eigen praktijk en vertaalt alles direct naar jouw dagelijkse werk.
👉 Zet samen de stap naar echte, duurzame veiligheid en pak je meld je aan voor deze training.