Conflictmodellen

De conflictstijlen van Thomas en Kilmann geven inzicht in hoe je omgaat met conflicten. De conflictmodellen laat zien hoe assertief en meewerkend je bent in verschillende situaties

29,15

excl. BTW
excl. verzendkosten

7 op voorraad

Extra informatie

De conflictstijlen van Thomas en Kilmann geven inzicht in hoe je omgaat met conflicten. De conflictmodellen laat zien hoe assertief en meewerkend je bent in verschillende situaties, wat leidt tot vijf conflictstijlen: samenwerken, toegeven, vermijden, competitie en compromis.   

Door op de vloerplaten te gaan staan, kun je letterlijk ervaren welke stijl je geneigd bent te kiezen en wat het effect hiervan is op de uitkomst van een conflict.   

Maak kennis met dit vloermodel tijdens de bijeenkomst: Reflectie op de vloer!

Overige producten

Een bias-checklist is een hulpmiddel waarmee je jouw eigen vooroordelen en aannames kunt identificeren en kritisch kunt evalueren. Het doel van zo'n checklist is om je bewust te maken van mogelijke vormen van bias (zoals bevestigingsbias, cultureel bias of attributiebias) die je analyse en beslissingen kunnen beïnvloeden.

0,00

Circulair denken biedt dé manier om verder te kijken dan symptoombestrijding en te werken aan duurzame verandering. In deze infographic een handig rijtje aandachtspunten.

0,00

Wanneer je in gesprek bent met ouders en kinderen, zijn deze 8 metaforen een krachtig hulpmiddel om complexe ideeën begrijpelijk te maken. Het is handig om dan gebruik te maken van bestaande afbeeldingen.

21,40

Interessante producten

Circulair denken en bias

Bias-checklist

Een bias-checklist is een hulpmiddel waarmee je jouw eigen vooroordelen en aannames kunt identificeren en kritisch kunt evalueren. Het doel van zo’n checklist is om je bewust te maken van mogelijke vormen van bias (zoals bevestigingsbias, cultureel bias of attributiebias) die je analyse en beslissingen kunnen beïnvloeden.

Bekijken
Circulair denken en bias

Circulair denken

Circulair denken biedt dé manier om verder te kijken dan symptoombestrijding en te werken aan duurzame verandering. In deze infographic een handig rijtje aandachtspunten.

Bekijken

Bijbehorende training

Methodisch en procesmatig werken
2.5 uur