Het Johari venster is een model voor effectieve communicatie en het verbeteren van teamprestaties. Zelfbewustzijn en wederzijds begrip staan hierbij centraal.
€42,00
4 op voorraad
Het Johari venster is een model voor effectieve communicatie en het verbeteren van teamprestaties. Zelfbewustzijn en wederzijds begrip staan hierbij centraal. Door meer inzicht te krijgen in je eigen gedachten, gevoelens en gedragingen, kun je effectiever communiceren met anderen. Dit vergroot het wederzijds begrip en vertrouwen, wat leidt tot minder verwarring, onbegrip en conflict.
Het model maakt zichtbaar wat jij en anderen bewust of onbewust weten over jou, en helpt je vooral te ontdekken waar je blinde vlekken liggen. Hiermee krijg je inzicht in aspecten van jezelf die je eerder niet bewust had opgemerkt, maar die wel invloed hebben op hoe anderen jou zien.
Maak kennis met dit vloermodel tijdens de bijeenkomst: Reflectie op de vloer!
€0,00
€0,00
€0,00
Reflectiekaart Meldcode. Je vangt signalen op: dat wat gezegd wordt of juist niet gezegd wordt. Dat wat je ziet of juist niet ziet gebeuren. Het kan moeilijk zijn om dit alles te wegen. De reflectiekaarten kunnen jou daarbij helpen.
Voor de boekenfans, per thema een overzicht van helpende boeken. Voor kinderen en volwassenen.
Beilerstraat 26
9401 PL Assen
085 – 080 59 06
info@timmconsultancy.nl
Schrijf je in voor onze nieuwsbrief.
De training over lesgeven aan getraumatiseerde kinderen – Traumasensitief onderwijs – biedt alle onderwijsprofessionals volop kennis en handvatten over de impact van trauma op kinderen. Zo kunnen zij getraumatiseerde kinderen helpen zich optimaal te ontwikkelen.
We kunnen zo met elkaar een groot verschil maken in het leven van getraumatiseerde kinderen. Terwijl we daarnaast zelf minder snel uitgeput raken
Maar hoe kun je dat als onderwijsprofessional nou herkennen? Hoe kun jij zorgdragen voor traumasensitief onderwijs? Waaraan merk je dat een kind ingrijpende ervaringen heeft meegemaakt? En hoe ga je daarover in gesprek? Allemaal belangrijke vragen die tijdens de training aan bod komen.