Het reflecting team als intervisievorm. Veel intervisie methodieken richten zich vooral op wat er misgaat: het probleem staat centraal. Oplossingsgerichte intervisie draait dit juist om. Daarbij kijk je samen naar het gewenste resultaat en onderzoek je welke stappen en oplossingen bijdragen aan die toekomst.

Het reflecting team-intervisiemodel, dat binnen deze aanpak wordt gebruikt, helpt teams om doelgericht te werken aan concrete oplossingen. Door praktijkvoorbeelden en casussen wordt duidelijk hoe zo’n proces eruit kan zien en hoe je als team elkaar kritisch én constructief feedback geeft. De kracht van dit model ligt in het samen analyseren van het proces, en het zichtbaar maken van wat echt werkt—zodat je direct kunt bijsturen.

Deze aanpak is vooral interessant voor begeleiders, teamcoaches en managers die intervisie niet als verplicht nummer willen inzetten, maar als een krachtig middel voor groei en resultaat. Je krijgt handvatten om intervisie praktisch, meetbaar en toekomstgericht te maken.

Wil je het zelf ervaren? Kom dan eens naar onze bijeenkomsten Veiligheid in verbinding