Waarderend interviewen

Het model Waarderend Interviewen helpt je om op een positieve manier in gesprek te gaan over wat goed gaat en hoe je dit verder kunt ontwikkelen.

33,10

excl. BTW
excl. verzendkosten

3 op voorraad

Extra informatie

Bij waarderend interviewen ligt de focus op het onderzoeken van wat wél werkt. Het gaat om het delen van ervaringen, het stellen van nieuwsgierige vragen en samen nieuwe kennis opbouwen. Dit model helpt je om op een positieve manier in gesprek te gaan over wat goed gaat en hoe je dit verder kunt ontwikkelen. Door gebruik te maken van vloerplaten doorloop je de verschillende fases van Appreciative Inquiry.   

Of het nu gaat om verkennen, verbeelden of verwezenlijken, je ontdekt samen nieuwe inzichten door te focussen op positieve verhalen en toekomstbeelden.   

Maak kennis met dit vloermodel tijdens de bijeenkomst: Reflectie op de vloer!

Overige producten

Factsheet signalen van intieme terreur bij kinderen samen gesteld door Het LOCK en Stichting Voorkoming Kindermishandeling.

0,00

Ons werk beweegt richting meer inhoudelijke duiding van complexe situaties. Meer aandacht voor patronen, context en impact op kinderen. Dit document is bedoeld om het gesprek te voeren in teams, intervisie en scholing. Kernvraag: Wat zie jij werkelijk gebeuren – en wat betekent dat voor jouw handelen?

0,00

Reflectiekaart Meldcode. Je vangt signalen op: dat wat gezegd wordt of juist niet gezegd wordt. Dat wat je ziet of juist niet ziet gebeuren. Het kan moeilijk zijn om dit alles te wegen. De reflectiekaarten kunnen jou daarbij helpen.

0,00

Interessante producten

Kansen en uitdagingen 2026 download TIMM Consultancy shop afbeelding

Kansen en uitdagingen 2026

Ons werk beweegt richting meer inhoudelijke duiding van complexe situaties. Meer aandacht voor patronen, context en impact op kinderen. Dit document is bedoeld om het gesprek te voeren in teams, intervisie en scholing.

Kernvraag: Wat zie jij werkelijk gebeuren – en wat betekent dat voor jouw handelen?

Bekijken

Bijbehorende training

Methodisch en procesmatig werken
1 dag + 2 uur zelfstudietijd

19 maart Bijscholing Aandachtsfunctionarissen

Bijscholing Aandachtsfunctionaris TIMM Consultancy en Het LOCK

Aandachtsfunctionaris huiselijk geweld en kindermishandeling zijn betekent alert blijven, meedenken met en ondersteunen van collega’s. Daarom is het goed om te horen hoe anderen dat doen maar ook om minimaal eens per jaar jezelf weer bijscholen.

Je bent vast ook nieuwsgierig naar nieuwe inzichten, wilt je kennis verdiepen en zoekt graag de verbinding met anderen die net als jij het verschil willen maken. Daarom organiseren wij een inspirerende bijscholing aandachtsfunctionarissen uit de jeugdzorg, het onderwijs, de kinderopvang, de GGZ en de gemeente.

Een dag vol energie, ontmoeting en verdieping, speciaal voor jou.