Thema
Professionele ontwikkeling en reflectie
Stil staan, onderzoeken en verder groeien
Ons werk is betekenisvol. Het vraagt betrokkenheid, scherpte en plezier in samen werken aan wat er echt toe doet. Je bent voortdurend in contact, maakt afwegingen, stemt af en handelt. Juist dát maakt het vak interessant.
Reflectie hoort daar vanzelfsprekend bij. Je wilt blijven leren, bijstellen en ontwikkelen in iets wat je met overtuiging doet. Onze trainingen sluiten aan bij die beweging. Ze bieden ruimte om stil te staan bij het eigen handelen, samen te kijken naar wat werkt en verder te groeien in professionaliteit en vakmanschap.
Waar onze trainingen voor staan
Professionele ontwikkeling krijgt vorm in het werk zelf. In hoe je kijkt, kiest, reageert en samenwerkt. Onze trajecten ondersteunen dat proces door reflectie dichtbij te brengen en te verbinden met de praktijk. We werken aan:
- bewust worden van je professionele houding en positie
- zicht krijgen op patronen in handelen en samenwerking
- omgaan met dilemma’s en afwegingen die erbij horen
- versterken van vertrouwen en vakmanschap
Binnen professionele ontwikkeling en reflectie bieden we verschillende vormen van begeleiding en training:
- Praktijkprogramma
- Reflectie op de vloer
- Intervisie
- Coaching
- Moreel beraad
Praktijkprogramma
Het praktijkprogramma is bedoeld voor professionals die via deze route in aanmerking komen voor registratie bij het SKJ. De professional werkt in de eigen praktijk, ontvangt werkbegeleiding van een SKJ‑geregistreerde collega en volgt bij ons aanvullende scholing; professionele standaarden, meldcode, jeugdwet en kwetsbaar gezin goed genoeg opvoederschap. Hier staat methodisch handelen en meerstemmigheid centraal. Aan het einde van het traject wordt dit vastgelegd in een leerverslag voor het SKJ.
Reflectie op de vloer
Reflectiebijeenkomsten waarin letterlijk en figuurlijk ruimte wordt genomen. Met behulp van vloermodellen en werkvormen wordt zichtbaar wat er speelt in het werk, in het contact en in keuzes die gemaakt worden. Altijd afgestemd op actuele situaties en thema’s.
Intervisie met LVSC‑erkende supervisor
Intervisie biedt de mogelijkheid om ervaringen te delen, perspectieven te verbreden en samen te leren. Onze intervisie kan begeleid worden door een LVSC‑erkende supervisor en kenmerkt zich door aandacht, verdieping en een zorgvuldige werkwijze. De groep is een plek om onderzoek te doen en het eigen handelen scherper te zien.
Coaching op methodetrouw werken
Methodes bieden houvast en richting. Tegelijk vraagt het werk om professioneel oordeel en afstemming op de situatie. In coaching op methodetrouw werken staat die balans centraal. Er is aandacht voor het zorgvuldig toepassen van methodieken, zonder het contact en de context uit het oog te verliezen.
Moreel beraad
Soms vraagt het werk om stilstaan bij waarden en morele afwegingen. In moreel beraad wordt ruimte gemaakt om deze vragen gezamenlijk te verkennen. Door verschillende perspectieven te onderzoeken ontstaat helderheid en richting in het handelen.
Voor wie
Onze trainingen en trajecten zijn bedoeld voor individuen, teams en organisaties die willen investeren in professionele ontwikkeling die verbindt met het werk. Geschikt voor iedereen die het vak met plezier en aandacht willen blijven uitoefenen.Samen kijken wat past
Wil je verkennen welke vorm van professionele ontwikkeling en reflectie past bij jouw team of organisatie? Neem contact op om samen te kijken wat passend is.
Alle trainingen binnen Professionele ontwikkeling en reflectie
Meer informatie
Overige informatie over dit thema
Je krijgt in de beroepspraktijk regelmatig te maken met allerlei wet- en regelgeving en andere richtlijnen. Weet jij, als jeugd- en gezinsprofessional, bijvoorbeeld hoe het zit met gezag na scheiding of weet jij hoe de Jeugdwet in elkaar zit? Werk jij al met de artikelen van de beroepscode? En hoe zit het ook al weer met tuchtrecht? Hoe pas jij de meldcode huiselijk geweld en kindermishandeling toe in je werk? Maar ook hoe houd je een dossier bij en schrijf je duidelijke verslagen?
Dit lijkt misschien niet direct de leukste kant van je werk maar het is wel een hele belangrijke basis.
Gelukkig horen we altijd van de deelnemers van onze trainingen dat deze onderwerpen toch niet zo saai zijn als eerst wel eens gedacht. Want als je weet wat de onderbouwing, de achterliggende gedachte van bepaalde regels is, voelt het ineens heel erg logisch. En dan zijn ze ondersteunend in je dagelijkse werk en kun je het werk dat je doet makkelijk verantwoorden. Ook als je eens goed doordacht afwijkt van een protocol.
Samen maken we ons werk leuker!
Onze aanpak
Alle trainers van TIMM Consultancy weten hoe het er in de praktijk aan toegaat. We werken, of hebben gewerkt in diverse sectoren; o.a. in de jeugdhulp en jeugdbescherming, het brede sociaal domein en de Jeugd- of volwassen GGZ. Wanneer we in de praktijk merken dat er ergens vraag naar is ontwikkelen we nieuw trainingsaanbod. Ook ontwikkelen we regelmatig hulpmiddelen die je werk makkelijker maken.
Je kunt op de site kijken welk aanbod we al ontwikkeld hebben maar we gaan ook graag in gesprek als je een hele andere vraag hebt!
Overige informatie over dit thema
Je krijgt in de beroepspraktijk regelmatig te maken met allerlei wet- en regelgeving en andere richtlijnen. Weet jij, als jeugd- en gezinsprofessional, bijvoorbeeld hoe het zit met gezag na scheiding of weet jij hoe de Jeugdwet in elkaar zit? Werk jij al met de artikelen van de beroepscode? En hoe zit het ook al weer met tuchtrecht? Hoe pas jij de meldcode huiselijk geweld en kindermishandeling toe in je werk? Maar ook hoe houd je een dossier bij en schrijf je duidelijke verslagen?
Dit lijkt misschien niet direct de leukste kant van je werk maar het is wel een hele belangrijke basis.
Gelukkig horen we altijd van de deelnemers van onze trainingen dat deze onderwerpen toch niet zo saai zijn als eerst wel eens gedacht. Want als je weet wat de onderbouwing, de achterliggende gedachte van bepaalde regels is, voelt het ineens heel erg logisch. En dan zijn ze ondersteunend in je dagelijkse werk en kun je het werk dat je doet makkelijk verantwoorden. Ook als je eens goed doordacht afwijkt van een protocol.
Samen maken we ons werk leuker!
Onze aanpak
Alle trainers van TIMM Consultancy weten hoe het er in de praktijk aan toegaat. We werken, of hebben gewerkt in diverse sectoren; o.a. in de jeugdhulp en jeugdbescherming, het brede sociaal domein en de Jeugd- of volwassen GGZ. Wanneer we in de praktijk merken dat er ergens vraag naar is ontwikkelen we nieuw trainingsaanbod. Ook ontwikkelen we regelmatig hulpmiddelen die je werk makkelijker maken.
Je kunt op de site kijken welk aanbod we al ontwikkeld hebben maar we gaan ook graag in gesprek als je een hele andere vraag hebt!
Deel deze pagina