Samenwerken aan veiligheid: hoe duidelijkheid en verbinding het verschil maken

Uitdagingen in de samenwerking met andere professionals: samenwerken aan veiligheid

Hoe vaak zit jij in een overleg waar iedereen het beste wil voor het gezin, maar de samenwerking toch stroef loopt? Zeker als er sprake is van huiselijk geweld of kindermishandeling wordt samenwerken met andere professionals niet ineens makkelijker. Iedereen brengt zijn eigen kijk en ervaringen mee. Hoe houd je het gesprek open, ook als het spannend wordt?

Open kaart spelen ook als je twijfelt, Veiligheid begint met openheid. Niet alleen over wat je ziet en weet, maar juist ook over wat je lastig vindt of waar je over twijfelt. Durf jij te benoemen wat je nodig hebt, of waar je nog niet uitkomt? Door te delen wat je bezighoudt, ontstaat er ruimte om samen verder te komen. Je hoeft het niet alleen te doen. Vanuit een houding van ‘niet weten’ kun je standpunten naast elkaar zetten, in plaats van tegenover elkaar.

Samen zoeken naar duidelijkheid in samenwerking

Tijdens onze trainingen horen we vaak kritische geluiden over de samenwerking tussen partijen. Het gaat er regelmatig om dat de ander niet doet wat jij verwacht. Het gevolg? De ander wordt aangesproken, standpunten worden harder, en voor je het weet trekt iedereen zich terug uit het gesprek. Herkenbaar?

Veelgehoorde opmerkingen zijn bijvoorbeeld:

• “Ik krijg te horen dat ik geen melding kan doen, omdat ik het zelf goed doe.”
• “Waarom start Veilig Thuis eigenlijk geen onderzoek?”
• “Wat is het nut van melden? Ik krijg de casus toch weer terug.”
• “Er zijn enorm lange wachttijden.”
• “Ik kan niks met de opdracht die ik krijg van Veilig Thuis.”
• “Waarom moet ik de melding bespreken? Dat kunnen zij beter doen, want ik moet met het gezin verder.”

Het antwoord op deze frustraties ligt zelden in nog dikkere protocollen of aangescherpte samenwerkingsafspraken. Het zit juist in het gesprek zelf. Door samen te praten, ruimte te geven aan twijfel en eerlijk te zijn over wat je wel of niet kunt, ontstaat beweging. Soms betekent dat ook: toegeven dat je niet verder komt zonder duidelijke afspraken. Zoek elkaar op en kijk samen wat wél kan.

Bekijk anders ook de website van NJi over kindermishandeling.

Duidelijkheid geeft houvast voor, iedereen

Duidelijkheid is goud waard in complexe situaties. Door uit te spreken wat je verwacht, waar je grenzen liggen en wat je nodig hebt, voorkom je misverstanden. Dat geeft niet alleen gezinnen, maar ook jou als hulpverlener houvast. Het vraagt lef om eerlijk te zijn, zeker als belangen botsen. Maar juist dan maak je het verschil.

Hoe doe jij dat in de praktijk?

• Spreek je verwachtingen uit, ook als je twijfelt.
• Deel wat je lastig vindt, vaak denkt een ander met je mee.
• Maak concrete afspraken en leg ze vast.
• Vraag door als iets niet duidelijk is, ook bij collega’s van andere organisaties.
• Houd het gesprek open, ook als het schuurt.

Samen kom je verder

De kracht van samenwerken zit niet alleen in kennis delen, maar vooral in het benoemen van wat écht nodig is, voor het gezin én voor jezelf. Door verbinding te zoeken én duidelijk te zijn, bouw je samen aan vertrouwen en veiligheid. Want alleen ga je sneller, maar samen kom je verder. Zeker als het spannend wordt.

Luister ook naar onze podcast over veiligheidsplanning en samenwerking: Veiligheidsplanning bij kindermishandeling of huiselijk geweld

Reflectie voor jou

Wat helpt jou om het gesprek open te houden als het spannend wordt? Welke tip zou jij collega’s geven die samenwerken aan veiligheid? Deel je ervaring, we zijn benieuwd!

Wil jij ook effectiever samenwerken en veiligheid vergroten? Schrijf je vandaag nog in voor onze training, Samenwerken aan veiligheid en leer, praktische vaardigheden om het verschil te maken. Heb je vragen? Neem gerust contact met ons op via de contactpagina.

Veelgestelde vragen over samenwerken aan veiligheid

1. Hoe stimuleer ik openheid binnen mijn team? Wees eerlijk over twijfels en zorgen, creëer een veilige sfeer waarin iedereen vrijuit kan spreken, en durf ook zelf kwetsbaar te zijn. Onderzoek actief hoe iemand anders ergens naar kijkt en nodig uit om eens van perspectief te wisselen. Zo ontstaat vertrouwen en ruimte voor echte dialoog.
2. Welke praktische tips zijn er om de samenwerking te verbeteren? Spreek verwachtingen en grenzen duidelijk uit, maak concrete afspraken en leg ze vast, vraag door bij onduidelijkheden en houd het gesprek open, ook bij lastige onderwerpen of spanningen. Gebruik regelmatig werkvormen die je uitdagen om out-off-the box te denken. Om je te verplaatsen in de ander. Zorg dat er ook ruimte is voor gesprekken over privéaangelegenheden en onderneem regelmatig iets met elkaar.
3. Waar kan ik de training ‘Samenwerken aan veiligheid’ volgen? De training wordt gegeven door TIMM Consultancy. Je kunt je aanmelden via onze website: Samenwerken aan veiligheid training