Conflictmodellen

Extra informatie

De conflictstijlen van Thomas en Kilmann geven inzicht in hoe je omgaat met conflicten. De conflictmodellen laat zien hoe assertief en meewerkend je bent in verschillende situaties, wat leidt tot vijf conflictstijlen: samenwerken, toegeven, vermijden, competitie en compromis.   

Door op de vloerplaten te gaan staan, kun je letterlijk ervaren welke stijl je geneigd bent te kiezen en wat het effect hiervan is op de uitkomst van een conflict.   

Maak kennis met dit vloermodel tijdens de bijeenkomst: Reflectie op de vloer!